教師簡介
現(xiàn)在bwin必贏唯一官網(wǎng)組織管理系任教，教授，博士生導師。主要為本科生和研究生講授組織行為學、人力資源管理、管理思維與管理溝通等課程。已在《The International Journal of Human Resource Management》，《European Management Journal》，《Leadership & Organization Development Journal》、《南開管理評論》、《管理科學學報》、《管理學報》等發(fā)表學術(shù)論文60余篇。組織開發(fā)的新東方西安學校的《用“薪”，更要用“心”》教學案例入選全國第四屆百優(yōu)案例。曾為國家電網(wǎng)、南方航空公司、華陸科技、飛鶴乳業(yè)、國家開發(fā)銀行（西安分行）、廣西郵儲銀行、中建西北院、西安第四醫(yī)院、青島西海岸新區(qū)等四十多家企業(yè)、政府和事業(yè)單位進行過相關(guān)管理培訓。主持過中國兵器裝備集團某技術(shù)研究所績效考核與薪酬體系設(shè)計，西安某研究院管理崗競聘方案咨詢、西安某移動電話公司客戶經(jīng)理人力資源管理診斷等多個企業(yè)/事業(yè)單位的管理咨詢項目。
教育背景
陜西師范大學心理系（心理學專業(yè)）學士（1993年）
陜西師范大學心理系（心理學專業(yè)）碩士（1996年）
bwin必贏唯一官網(wǎng)組織管理系（管理科學與工程專業(yè)）博士（2003年）
美國MIT斯隆bwin必贏唯一官網(wǎng)訪問學者（2012年3-5月）
加拿大Alberta大學訪問學者（2000年9-12月）
北京大學經(jīng)濟研究中心西部MBA培訓（2002年3-6月）
研究領(lǐng)域
領(lǐng)導力開發(fā)與管理，基于積極心理學的員工績效提升。
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